Työssä ”Ilman talouslukujen ymmärrystä hallituspaikkoihin ei pääse” Juristeilla on yritysten hallitustehtäviin monia hyviä ominaisuuksia. Osaajia ja tehtäviä työkseen yhdistävä Piia-Noora Kauppi sanoo, että suurin kompastuskivi juristeilla on liiketoimintaosaamisen puute. Juristiliitto järjestää hallitusammattilaisuudesta kiinnostuneille jäsenilleen koulutuksia vuoden 2026 aikana. 3.2.2026 | Lukuaika: 4 minuuttia Teksti Meri Eskola kuvat ja videot Anna Dammert Kuuntele juttu Jaa juttu Jaa ikkuna Jaa tämä linkki seuraavilla tavoilla Tai kopioi linkki Kopioi Yksi jos toinenkin juristi saattaa pohtia, miten tie yritysten hallitustason tehtäviin aukenisi. Entinen europarlamentaarikko, juristi ja konsulttiyritys Odgersin osakas Piia-Noora Kauppi sanoo, että juristin tutkinto on hyvä pohja hallituspolulle. – Tutkinto opettaa tekemään yleiskuvan käsiteltävästä asiasta nopeasti, ja juristit kykenevät hahmottamaan valtavistakin aineistoista pikaisesti olennaisen. Juristit ymmärtävät yleensä myös, että kaiken liiketoiminnan pitää kestää julkista tarkastelua ja että päätöksistä tehtyjen pöytäkirjojen pitää antaa asioista riittävän tarkka kuva. Liiketoimintaan liittyvät vastuut, sanktiot tai pakotteetkaan eivät ole vieraita. – Moni juristi on myös kouluttautunut vastuullisen liiketoiminnan kysymyksiin ja raportointiin, enkä usko, että tämän osaamisen painoarvo jatkossakaan pienenee. ESG on yhä enemmän liiketoiminnan ytimessä ja monelle yritykselle selvä kilpailuetu. Lyhenne ESG tulee sanoista Environmental, Social ja Governance. Suomen kielen taito tärkeää Kaupin mukaan juristeilla on usein varsin hyvät vuorovaikutustaidot, mistä on paljon hyötyä hallitustyössä. Johtaminenhan on pitkälti viestintää, ja ilman sitä ei pärjää. – Juristit ovat yleensä selkeitä ja loogisia lausunnoissaan. He ovat monasti myös harjaantuneita kuulemaan, mitä ihmiset sanovat niin sanotusti rivien väleissäkin. ”Huono suomen kieli työhakemuksessa tökkii pahasti.” Juristit saavat myös kiitosta kirjallisesta viestinnästään. Piia-Noora Kauppi on työssään huomannut, että nuorten työnhakijoiden suomen kielen kirjallinen osaaminen on alkanut rapautua. – Kaikkialla käytetään niin paljon englantia, että näen paljon työhakemuksia, joissa on kielioppivirheitä ja huonoa suomen kieltä. Se tökkii pahasti. En myöskään tykkää, jos ei osata kirjoittaa edes sähköpostiviestiä asiallisesti. Taloutta pitää ymmärtää Juristien tie hallituspaikkoihin ei kuitenkaan ole pelkkää suoraa. Tärkein hallitusammattilaisen taito on liiketoiminnan talouspuolen ymmärtäminen – ja tämä vain lainopillisia töitä tehneiltä juristeilta usein Kaupin mukaan puuttuu. – Ilman tuloksenteon ajureiden ja talouslukujen ymmärrystä hallituspaikkoihin ei pääse. Taidot on hankittava tavalla tai toisella. Moni opiskelee MBA-tutkinnon, mutta keinoja on muitakin. Kauppi muistuttaa sanonnasta, jonka mukaan taiteilijan on menestyäkseen ”elettävä taiteilijan elämä”. Hän kääntää sen muotoon: ”Tullakseen hallitusammattilaiseksi on elettävä hallitusammattilaisen elämä”. ”Hyvin harvoin hallituspaikoille haetaan pelkkää juridista osaamista.” – Urapolulla pitäisi olla mahdollisimman paljon työtilanteita, jotka liittyvät tulosvastuulliseen liiketoimintaan. Juristi on voinut esimerkiksi olla paljon tekemisissä yrityskauppojen tai immateriaalioikeuksien kanssa, ja nehän ovat usein yrityksen liiketoiminnan ytimessä. Hakeutuminen monenlaisiin työtehtäviin takaa parhaiten hallituspaikkoihin pääsyn. Tämä kannattaisi ottaa huomioon jo opiskeluvaiheessa, jos hallitustehtävistä haaveilee, Kauppi muistuttaa. – Hyvin harvoin hallituspaikoille haetaan pelkkää juridista osaamista. LinkedIn kuntoon! Entä miten hallituspaikkoihin hakeudutaan? Noin 80 prosenttia paikoista täytetään henkilökohtaisten suhteiden avulla, Kauppi vastaa. Vain isoimmat pörssiyhtiöt käyttävät Suomessa ensisijaisesti headhunting-yrityksiä. – Pienissä ja keskisuurissa suomalaisyrityksissä hallituksen jäsenet ovat usein jotenkin sidoksissa yritykseen. Enemmistö heistä on harvoin täysin ulkopuolisia. Kun yritys kasvaa niin suureksi, että alkaa tarvita ulkopuolisia hallitusjäseniä, nämä löydetään usein omien verkostojen kautta. Suomalaisiin headhunting-yrityksiin tulee myös kansainvälisiä hakuja, joihin Kauppikin yrittää aina löytää suomalaisia ehdokkaita. Näitä etsiessään hän käyttää yhtiön oman tietokannan lisäksi julkisia tietolähteitä, erityisesti LinkedIn-työnhakusivustoa. Oman LinkedIn-profiilin pitää ehdottomasti olla kaikilla kunnossa, Kauppi sanoo. ”Kansainvälinen kokemus parantaa CV:tä merkittävästi.” – Profiilissa pitää olla valokuva, jotta työnhakijan tunnistaa haastattelussa, sekä perustyöhistoria ja koulutus. Mitään hifistelyä ei tarvitse tehdä. Jos haluaa hallitustehtäviin, tiedoissa on hyvä olla maininnat kaikista tehtävistä, joissa on ollut tulosvastuussa. Siten löydämme hauissamme oikeat ihmiset. Työuralle osuneista ulkomaankomennuksistakin on hyötyä. – Kansainvälinen kokemus parantaa CV:tä merkittävästi. Enkä tiedä ketään, joka olisi katunut ulkomaankomennustaan. Huonostakin reissusta oppii jotain. Ensisijaisesti palvelutehtävä Mitä hallitustyö sitten antaa juristille? Kaupin mukaan on ennemmin kysyttävä, mitä itse voi antaa hallitukselle. Kyseessä on ensisijaisesti palvelutehtävä. ”Kokouksiin täytyy olla kiva mennä ja itsellä pitää olla olo, että pystyy antamaan jotain.” – Tehtävä on instituution etujen, mission ja strategian edistämistä. Mutta toki hallituksessa myös lisää omaa osaamistaan. Hallitustehtävä antaa juristin työhön aiempaa laajempaa näkökulmaa, ja siinä oppii uutta liiketoiminta-alasta sekä todennäköisesti uutta juridiikkaakin, Kauppi sanoo. Mutta sokkona paikkoihin ei pidä mennä, vaikka kuinka houkuttaisi. Tulee miettiä huolella, minkälaisiin vastuihin ja ihmisiin on sitoutumassa. – Kokouksiin täytyy olla kiva mennä ja itsellä pitää olla olo, että pystyy antamaan jotain. Asioita tehdään yhdessä, isolla vastuulla, joten keskinäinen luottamus on todella tärkeää. Kiinnostaako hallitusammattilaisuus? Hyödynnä koulutukset ja valmennukset Juristiliiton jäsenet saavat perehtyä hallitusammattilaisuuteen useammassa koulutuksessa vuonna 2026. Ensimmäinen mahdollisuus on heti helmikuun alussa maksuttomassa Miten edetä hallitustason tehtäviin? -webinaarissa, joka järjestetään 3.2. Koulutuksessa pureudutaan siihen, miten rakennetaan polku hallitustason tehtäviin. Webinaarin tallenne on katsottavissa 18.8.2026 saakka jäsensivuilla. Syksyllä järjestetään jälleen maksuton Juristista hallitusammattilaiseksi -valmennus. – Valmennus järjestettiin edellisen kerran keväällä 2025. Se osoittautui todella suosituksi ja sai osallistujilta hyvää palautetta. Toteutamme monien toiveen ja järjestämme valmennuksen uudelleen, uravalmentaja Heidi Hännikäinen kertoo. Valmennukseen valitaan hakemusten perusteella enintään 30 hallitustyössä toimivaa tai siihen motivoitunutta kokenutta juristia. Haku on avoinna 4.10. saakka. Valmennus järjestetään 22.10.–12.12., ja se sisältää läsnäoloa edellyttäviä tilaisuuksia. Tilaisuudet järjestetään Helsingissä. Jäsenille alennusta Birn+Partnersin hallituskoulutuksesta Juristiliiton jäsenet saavat jäsenetuna alennusta Birn+Partnersin pohjoismaisesta hallituskoulutuksesta. Koulutus antaa konkreettisen ymmärryksen niin suomalaisesta kuin pohjoismaisesta hallitusdynamiikasta, arvon luomisesta, kulttuureista ja odotuksista. Koulutus järjestetään lähikoulutuksena pääkaupunkiseudulla elo-lokakuussa 2026. Juristiliiton jäsenet saavat koulutuksesta 20 prosentin alennuksen. Koulutuksesta pääsee kuulemaan ja kysymään lisää infowebinaareissa, jotka järjestetään 19.3. ja 14.4. – Hallitustyöskentely on monelle kiinnostava tapa suunnata uraa. Moni juristi on kiinnostunut hallituspesteistä, mutta aina ei ole selvää, miten niihin pääsee. Toivomme, että monipuolinen koulutustarjonta vastaa mahdollisimman monen aiheesta kiinnostuneen jäsenemme tarpeisiin, Hännikäinen sanoo. Luitko jo nämä? Työssä 28.1.2026 Vuokra-asujan muistilista Työssä 12.11.2025 Oman suunnan löytäminen voi vaatia yrityksiä ja erehdyksiä Työssä 7.10.2025 5 vinkkiä neuvottelevalle juristille
