Mentorointi

Juristiliiton mentorointiohjelmat

Mentorointi on ammatillisen kehittymisen menetelmä. Se perustuu luottamukselliseen, kahdenkeskeiseen vuorovaikutukseen kokeneemman mentorin ja vähemmän kokeneen aktorin välillä. Mentoroinnin tavoitteena on edistää aktorin ammatillista kasvua hänen omien toiveidensa ja lähtökohtiensa pohjalta.

Mentorina toimiminen antaa mahdollisuuden omien vuorovaikutustaitojen ja itsetuntemuksen kehittämiseen, uuden oppimiseen ja auttamisen ilon kokemiseen.

Mentoroinnin ydin ovat aktorin ja mentorin väliset keskustelut, joiden aiheet vaihtelevat aktorin toiveiden ja tavoitteiden mukaan.

Mentoroinnin teemoja voivat olla esimerkiksi:

• Oman uran suuntaaminen
• Ammattitaidon ja osaamisen kehittäminen
• Omien arvojen ja työn yhteensovittaminen
• Työn ja vapaa-ajan tasapaino
• Johtaminen ja esihenkilötyö
• Yrittäjyys

Maksuton mentorointi on suosittu jäsenetu. Juristiliitto on järjestänyt mentorointia yli kymmenen vuoden ajan ja on yksi Suomen suurimmista mentoroinnin järjestäjistä. Mentorointiohjelmamme ovat saaneet erinomaista palautetta!

Aikataulu

Mentorointiohjelmat käynnistyvät kerran vuodessa. Yhteiset tapaamiset järjestetään etäyhteyksin, mutta mentor-aktorparit voivat tavata myös kasvokkain.

Seuraavan juristimentoroinnin ja oikkarimentoroinnin haku on syksyllä 2026. Tiedotamme haun alkamisesta verkossa, uutiskirjeissä ja somekanavissamme.

Mentoreita haemme jatkuvalla haulla molempiin ohjelmiin.

Juristimentorointi

• Hakuaika mentoroitavaksi 10.8.–30.8.2026
• Aloitustapaaminen 7.10.2026
• Välitapaaminen tammikuussa 2027
• Päätöstapaaminen 27.4.2027

Opiskelijamentorointi

• Hakuaika mentoroitavaksi 24.8.–13.9.2026
• Aloitustapaaminen 28.10.2026
• Välitapaaminen tammikuussa 2027
• Päätöstapaaminen 27.4.2027