Asiantuntemuksesta vaikutusvaltaan – tätä jäsenet odottavat Juristiliitolta

Syksyn jäsenkyselymme mukaan jäsenet haluavat liiton, joka vaikuttaa rohkeasti, näkyy ja tuo juristit yhteen.

Syksyllä toteutettu liiton jäsenkysely ajoitettiin tarkoituksellisesti tuoreen strategiakauden alkuun. Kyselyn tulokset kertovat, missä olemme nyt ja mitä jäsenet meiltä odottavat. Samalla kysely liittyy strategian lupaukseen kuulla jäseniä entistäkin enemmän.

Vahva pohja: asiantuntemus ja luottamus

Millainen liitto on nyt, ja millainen sen pitäisi olla? Kyselyyn vastanneet saivat valita 23 sanan listasta kolme nykyistä liittoa kuvaavaa adjektiivia ja kolme toivetta tulevalle. Nykykuvassa kärkeen nousivat asiantunteva ja luotettava.

Myös arvio tämänhetkisestä liiton ammattitaidosta on vahva: 77 prosenttia vastaajista sijoittaa liiton viisiportaisen asteikon kahteen ylimpään luokkaan. Strategian toimintaperiaatteista ammattitaito ja korkea laatu näkyvät jäsenten mielestä jo selvästi. Tälle pohjalle on hyvä rakentaa.

Enemmän rohkeutta, näkyvyyttä ja vaikutusvaltaa

Toiveiden kärjessä oli vaikutusvaltainen. Sana valittiin toiveisiin lähes neljä kertaa niin usein kuin nykykuvaan (kuvio 1). Myös rohkea, näkyvä ja yhteisöllinen nousivat toiveissa esiin moninkertaisesti nykykuvaan verrattuna. Jäsenet haluavat nähdä osaamisen muuttuvan vaikutusvallaksi.

Suunta on sama kuin liiton strategiassa. Liiton visio on olla ”juristien vahva ja vaikuttava ääni yhteiskunnassa”. Rohkeus ja innovatiivisuus kuuluvat myös strategiassa vahvistettuihin toimintaperiaatteisiin, ja tavoitteena on olla ”moderni ja eteenpäin katsova jokaisen juristin oma yhteisö”. Jäsenet siis odottavat juuri niitä asioita, joita olemme luvanneet vahvistaa.

Asiantuntemus ja luotettavuus mainittiin toiveissa hieman harvemmin kuin nykykuvassa. Se ei välttämättä kerro niiden merkityksen vähenemisestä. Kun valintoja on vain kolme, huomio voi kohdistua siihen, mitä liitolta kaivataan lisää.

Yksi liitto, monta syytä kuulua

Jäsenyyden tärkein syy ei ole kaikille sama. Kun vastaajat valitsivat kyselyssä tarjotuista kahdestatoista vaihtoehdosta kolme tärkeintä syytä kuulua liittoon, kärkeen nousivat lähes tasavahvoina oikeusvaltion puolustaminen (35 prosenttia), juristikunnan aseman esillä pitäminen (33 prosenttia) sekä liiton tarjoama neuvonta ja oikeusturvavakuutus (33 prosenttia). Muut jäsenyyden syyt jakautuivat laajasti eri vaihtoehdoille.

Elämäntilanne vaikuttaa jäsenten odotuksiin suhteessa liittoon. Työelämässä olevilla yleisin jäsenyyden syy on neuvonta ja oikeusturvavakuutus (39 prosenttia), opiskelijoilla palkkauksen ja työehtojen parantaminen (54 prosenttia) ja eläkkeellä olevilla oikeusvaltion puolustaminen (51 prosenttia). Liiton luottamustoimissa toimineet painottavat muita useammin tapahtumia ja verkostoja sekä toivovat lisää yhteisöllisyyttä.

Avovastauksissa nousee esiin myös kysymys: näkyykö minun ryhmäni liiton työssä?

Osa asianajo- ja muulla yksityisellä sektorilla työskentelevistä kokee liiton julkisen sektorin liitoksi. Osa oikeusministeriön hallinnonalan ulkopuolella valtionhallinnossa työskentelevistä taas kokee painotuksen olevan liikaa oikeusministeriön hallinnonalassa. Kokemus sivuun jäämisestä yhdistää siis eri ryhmiä, samalla kun ne kokevat liiton painotukset eri tavoin.

Tämä viesti on otettava vakavasti. Juristiliitto kokoaa yhteen tuomareita, syyttäjiä, asianajajia, oikeusavustajia, yritys- ja järjestöjuristeja, virkamiehiä, eläkkeellä olevia sekä oikeustieteen opiskelijoita.

Laaja jäsenkunta on vaikuttamisen voimavara, mutta yhteinen liitto ei saa tuntua etäiseltä. Strategian tavoite olla kaikkien juristien ja oikeustieteen opiskelijoiden liitto on tehtävä näkyväksi myös arjessa.

”Haluan kuulla konkreettisista teoista”

Yksi avovastauksista kiteyttää paljon: ”Haluan kuulla konkreettisista teoista.”

Toiminnan kehittämisestä kirjoitti omin sanoin 306 vastaajaa. Yleisin kritiikki koskee sitä, että vaikuttamistyön tuloksia on vaikea nähdä ja tunnistaa omaksi hyödyksi. Pelkkä työ ei siis riitä, jos sen tulokset jäävät piiloon.

Palkat ja työehdot ovat avovastausten suurin teema, etenkin uran alussa olevilla. Jäsenet toivovat liiton puuttuvan työaikoihin ja jaksamiseen, ja vertailukohdaksi nostetaan usein Lääkäriliitto. Oikeustieteen aloituspaikoista kirjoittaneet toivovat lähes yksimielisesti näkyvämpää työtä koulutusmäärien kasvun hillitsemiseksi.

Yhteisöllisyys tarvitsee myös kohtaamisia. Pääkaupunkiseudun ulkopuolella asuvat kaipaavat lisää tapahtumia omalle alueelleen, erityisesti asiantuntijatilaisuuksia maakuntakaupunkeihin.

Strategia antaa näihin odotuksiin suunnan: aktiivista työmarkkinaedunvalvontaa, vastuullisia koulutusmääriä, nuorten jäsenten sitouttamista sekä enemmän ja uudistuvia jäsentapahtumia. Palaute muistuttaa, että lupausten pitää näkyä jäsenille tekoina ja tuloksina.

Syksyn kysely antaa meille lähtötason. Seuraava kysely näyttää, onko nykykuvan ja toiveiden välinen ero kaventunut. Yhteinen suunta on jo olemassa. Nyt tehtävämme on tehdä asiantuntemuksesta näkyvää vaikutusvaltaa – ja yhteisestä liitosta sellainen, jonka jokainen jäsen kokee omakseen.

Lähteet

Juristiliitto, Jäsenkysely 2026, vastaukset kerätty 16.–30.9.2026 (n = 625)