Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet sosiaalisessa mediassa

Tapahtuman tallenne on katsottavissa jäsenportaalissa kirjautumisen takana.

Asiantuntijaroolissa sosiaalisen median käyttöön voi liittyä ristiriitoja vapaa-ajan sometuksen ja työroolin välillä. Millainen somen käyttö on hyväksyttävää, kuinka laajasti työntekijä voi ilmaista somessa mielipiteitään ja kuinka paljon omaa työtään voi tuoda esiin omissa kanavissaan? Kolikon toisena puolena työnantajat saattavat edellyttää aktiivista sosiaalisen median käyttöä työroolissa. 

Toivotussa webinaarissa syvennymme työntekijän oikeuksiin ja velvollisuuksiin somessa. Perehdymme siihen, missä kulkee työntekijän lojaliteettivelvoitteen ja sananvapauden välinen rajanveto ja mitä työntekijän on hyvä huomioida sosiaalisen median käytössä.

Webinaarissa käymme läpi:  

• Työntekijän lojaliteettivelvoitteen ja sananvapauden perusteita sekä suhdetta työnantajan direktio-oikeuteen  

• Millainen oikeus työnantajalla on puuttua työntekijän sosiaalisen median käyttöön  

• Mikä on työsuhteen kannalta moitittavaa käytöstä sosiaalisessa mediassa  

• Millaisiin seuraamuksiin työnantaja voi ryhtyä moitittavan toiminnan johdosta  

Kouluttajana toimii Juristiliiton työsuhdejuristi Moa Fanta 

Ilmoittaudu mukaan   

Ilmoittautuminen webinaariin päättyy 10.1. klo 16. 

Webinaari järjestetään Zoom-alustalla. Saat osallistumislinkin vahvistusviestin mukana. Tilaisuuden tallenne on jälkikäteen nähtävillä jäsenportaalissa 31.12.2024 saakka.

Asiantuntijalle voi lähettää ennakkokysymyksiä ilmoittautumislomakkeessa. Osallistujilla on mahdollisuus esittää kysymyksiä myös chattikentässä webinaarin aikana.