Mistä työhön merkityksellisyyttä? Webinaari ja työpaja

Merkityksellisen työn tekeminen tuottaa tutkitusti monenlaista hyvää. Merkitykselliseksi koettu työ auttaa työntekijää jaksamaan työssä kohdattuja haasteita. Asiakkaalle se voi näkyä erinomaisena asiakaspalveluna ja organisaatiolle tuottavuutena. 

Oman työn kokeminen merkitykselliseksi ei ole itsestäänselvyys. Se, mitkä asiat kukin kokee työssä itselleen erittäin tärkeiksi, vaihtelee työntekijästä toiseen. Itsetuntemuksen ja työhyvinvoinnin kannalta näiden asioiden tunnistaminen on ratkaisevaa. 

Osallistujat pääsevät testaamaan uunituoretta menetelmää: Työn merkitysten ja täyttymysten kysely. Kyselyyn vastaavat saavat käyttöönsä henkilökohtaisen profiilin aiheesta. 

Asiantuntijan johdolla tutustumme seuraaviin teemoihin:

• Mitä on työn merkityksellisyys ja miksi se on tärkeää?
• Millaisia ovat työn merkityksellisyyden lähteet ja kuinka hyvin ne toteutuvat nykyisessä työssäsi?
• Kuinka lisätä työn merkityksellisyyttä käytännön keinoin?

Toteutus 

Kokonaisuus toteutetaan virtuaalisesti ja se koostuu webinaariosuudesta sekä työpajaosuudesta (Zoom). Voit halutessasi osallistua vain webinaariosuuteen. 

• Webinaariosuudessa, (30 min), käydään alustuksen kautta läpi työn merkityksellisyyttä. 
• Työpajaosuudessa, (60 min), osallistujat pääsevät syventämään aihetta omakohtaisesti yhteis- ja pienryhmätyöskentelyn kautta. Pienryhmässä saat mahdollisuuden perehtyä aiheeseen tarkemmin, käydä keskustelua ja esittää kysymyksiä ohjatusti MEANWELL-hankkeen valmentajien kanssa.

Kokonaisuus järjestetään yhteistyössä ”MEANWELL: Merkityksellisestä työstä hyvinvointia organisaatioihin” -hankkeen kanssa. Saat mahdollisuuden vastata hankkeen tutkimuskyselyyn, jonka perusteella saat henkilökohtaisen Työn merkitysten ja täyttymysten profiilin.

Suurimman hyödyn kokonaisuudesta saat

• vastaamalla tutkimuskyselyyn
• osallistumalla tutkimuspohjaisiin tietoiskuihin pohjautuvaan webinaariosuuteen sekä
• työpajaosuuteen, joka syventää yhteisten keskusteluiden kautta yhteistä ymmärrystä sekä arjen soveltamista tukevia omia pohdintoja.

Työn merkitysten ja täyttymysten profiili 

Vastaamalla MEANWELL-tutkimuskyselyyn saat henkilökohtaisen Työn merkitysten ja täyttymysten profiilin webinaarin pohjaksi. Kyselyyn vastaaminen kestää noin 20–25 minuuttia. Kyselyn voi myös keskeyttää ja jatkaa sitä myöhemmin. 

Vastaa kyselyyn 14.2.2022 mennessä tästä.

MEANWELL-tutkimuksen tietosuojailmoituksen pääset lukemaan kyselyn ensimmäiseltä sivulta. 

Kouluttaja ja työpajaosuuden vetäjät

Webinaariosuuden pitää MEANWELL -hankkeen johtaja, työ- ja persoonallisuuspsykologian dosentti Johanna Rantanen Jyväskylän yliopiston psykologian laitokselta. Työpajaosuutta vetävät hänen lisäkseen hankkeen valmentajat Sanna Markkula ja Sanna Konsti. Lue lisää heistä kaikista täältä.

Johanna Rantanen

Tilaisuutta juontaa ja moderoi 

Uravalmentaja Heidi Hännikäinen Lakimiesliitosta. 

Ilmoittautuminen 

Kokonaisuuteen on yhteensä 300 paikkaa, jotka täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Jos osallistujia on enemmän, vuoden 2022 aikana järjestetään lisäwebinaareja. Ilmoittautumisen takaraja on 14.2.2022.