Kolumnit

Työelämätaitojen kuumat perunat – näitä työnantajat etsivät juuri nyt

Camilla Kylander

28.10.2025 | Lukuaika: 3 minuuttia

Mihin työelämätaitoihin työnantajat kiinnittävät tällä hetkellä huomionsa? Olen seurannut ilmiötä läheltä ja tehnyt omia havaintojani rekrytointien ja työelämän muutosten keskellä. Seuraavaksi nostan esiin taidot, jotka toistuvat keskusteluissa juuri nyt.

Lähdetään liikkeelle epävarmuuden sietokyvystä. Maailma on ollut myllerryksessä niin kauan, että vakaus tuntuu jo poikkeukselta. Ehkä uusi normaali onkin se, että kulman takana odottaa aina jotakin arvaamatonta? Juristien on tällä hetkellä pystyttävä viemään asioita eteenpäin epävarmuuden keskellä.

Myös päätöksentekokyky korostuu. Tilanteiden ja skenaarioiden analysointia tarvitaan toki edelleen, mutta ”toisaalta ja toisaalta” -puheeseen ei voi jäädä jumiin. Päätös on lähtölaukaus sille, että päästään etenemään.

Juristien on pystyttävä viemään asioita eteenpäin epävarmuuden keskellä.

Juristien on lisäksi navigoitava maailmassa, jossa kysymykset lisääntyvät ja ilmiöt kehittyvät nopeammin kuin niistä ehditään kirjoittaa – tai edes pysyä kärryillä. Kun sääntelyn määrä kasvaa ja asioiden volyymit paisuvat, juristeilta odotetaan yhä enemmän prosessinomaista ajattelua. Kokonaisuuksien hahmottaminen, tekoälyn ja legal tech -työkalujen hyödyntäminen, organisaation kouluttaminen ja prosessien jatkuva sujuvoittaminen ovat taitoja, joita työnantajat etsivät. Artesaani-ongelmanratkaisijan kulta-aika on toisin sanoin ohi ja tilalle astuu juridinen arkkitehti.

Työnantajat kaipaavat tällä hetkellä juristeilta myös rohkeutta. Rohkeutta tuoda omia ajatuksia esille. Uskallusta nostaa erilaiset kissaeläimet pöydälle. Ja kanttia vetää rajat silloin, kun olisi helpompaa joustaa. Ajattelen, että välillä rohkeus on myös rehellisyyttä. Rohkea juristi uskaltaa sanoa ääneen, mitä ei vielä tiedä.

Juristeilta odotetaan, että he osaavat viestiä vakuuttavasti ja tilanteen mukaan.

Vaikuttavia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja peräänkuulutetaan kuin matkustajia lentokentällä. Juristeilta odotetaan, että he osaavat viestiä vakuuttavasti ja tilanteen mukaan niin, että viesti saavuttaa yleisön ja resonoi sen kanssa.

Juridisen näkökulman sanoittaminen selkeästi on aina ollut tärkeää, mutta rima nousee jatkuvasti. Juristi ei voi tyytyä kuvailemaan itseään erinomaiset viestintätaidot omaavana, yhteistyökykyisenä tai liiketoimintalähtöisenä ilman, että puheet lunastetaan teoilla. Omaa ajattelua ja priorisointia on tuotava näkyviin, näkemykset perusteltava harkitusti ja yhteistyötä rakennettava aktiivisesti.

Ajankohtaista on taito olla fyysisesti siellä, missä sinua tarvitaan.

Jos yksi ajankohtainen työelämätaito pitäisi vielä mainita, niin valitsen taidon, jota voidaan kutsua paikkajoustavuudeksi. Toisin sanoin: taito olla fyysisesti siellä, missä sinua tarvitaan. Toimistotyön ja etätyön vastakkainasettelu on kuin keinutuolissa keinuminen – sinulla on jotain tekemistä, mutta et pääse mihinkään. Välillä lisäarvoa luodaan kotisohvalla läppäri sylissä, toisinaan neukkarissa kahvikupin ja katsekontaktin kera. Kyky tunnistaa, missä omia ja yhteisiä tavoitteita voi parhaiten edistää, on juristeille ajankohtainen. Ennustan, että tiukkojen etätyösääntöjen merkitys pienenee, kun tämä taito yleistyy.

Kuumien perunoiden luonteeseen kuuluu se, että ne lämpenevät ja viilenevät. Silti uskallan väittää, että tulevaisuudessa ja muuttuvissa olosuhteissa navigointiin liittyvät taidot ovat täällä pysyäkseen.

Tunnollisena juristina haluan myös muistuttaa, ettei listani ole tyhjentävä eikä rajoittava. Juristeille tärkeitä työelämätaitoja on paljon, ja niiden painoarvo on aina kytketty juristin positioon ja vastuisiin sekä organisaation tavoitteisiin ja toimintaympäristöön.

Kirjoittaja on Partner, Minjon, camilla.kylander@minjon.fi