Etusivu › Edunvalvonta › Työmarkkinaedunvalvonta Työmarkkina- edunvalvonta Edunvalvonnalla vaikutetaan siihen, että juristeilla on kilpailukykyinen palkka ja asianmukaiset työ- ja virkasuhteen ehdot sekä työolot Jäsenkuntamme edunvalvoja Juristiliiton jäsenkunnasta noin 47 prosenttia työskentelee julkisella sektorilla ja 53 prosenttia yksityisellä sektorilla. Liitto on aktiivisesti mukana edunvalvonnassa niin keskusjärjestötasolla, neuvottelujärjestöissä, liittotasolla kuin paikallisella tasollakin. Työmarkkinaedunvalvonta on keskeinen osa Juristiliiton toimintaa ja jäsenyyttä Liiton henkilöstön, jäsenten ja luottamushenkilöiden yhteistyöllä saamme aikaan tuloksia. Vaikutamme juristien työelämän, työsuhteen ehtojen ja palkkauksen kehittämisessä sekä juristien etujen huomioon ottamiseen lainsäädännössä. Liitto huolehtii myös yrittäjien ja ammatinharjoittajien asemasta. Turvaamme jäsentemme talouden työtaistelutilanteissa ja sellaisiin valmistauduttaessa. Edunvalvonta Työmarkkinaedunvalvonta Julkinen sektori Yksityinen sektori Työmarkkinaneuvottelut Ajankohtainen neuvottelutilanne Valtikka, Yhteistiimi ja Yliote Ammatinharjoittajien ja yrittäjien edunvalvonta Opiskelijaedunvalvonta Oikeus- ja koulutuspolitiikka Palkkaus ja palkkasuositukset Juristiliiton suosituksia ja ohjeita Juristin eettiset ohjeet Suositus työsuhteen vähimmäisehdoista Nimikkeiden käyttö ja käännökset Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus Hallitusohjelma Vastuullisten lakipalveluiden työantajaperiaatteet Tämä sivu on päivitetty viimeksi 28.06.2023
