Arbetstagarens rättigheter och skyldigheter i sociala medier

Inspelningen kommer efteråt att vara tillgänglig för alla medlemmar på medlemsidorna. Sista visningsdatum är den 1 juni 2026.

Se inspelningen

För anställda som arbetar som experter kan användningen av sociala medier under fritiden ibland vara i strid med den roll som den anställda har i arbetet. Vilken typ av användning av sociala medier är acceptabelt och hur brett kan en arbetsgivare uttrycka sina egna åsikter i sociala medier? På andra sidan kan arbetsgivaren kräva aktiv användning av sociala medier i arbetsrollen. 

I det önskade webinariet går vi in på arbetstagarens rättigheter och skyldigheter i sociala medier. Vi diskuterar gränsen mellan arbetstagarens lojalitetsskyldighet och yttrandefrihet och vad arbetstagaren bör tänka på vid användning av sociala medier.

I webinariet går vi igenom:

• Grunderna för arbetstagarens lojalitetsplikt och yttrandefrihet samt förhållandet till arbetsgivarens arbetsledningsrätt
• I vilken mån arbetsgivaren kan ha rätt att ingripa i användningen av sociala medier
• Vad kan anses som klandervärt beteende i sociala medier från anställningsförhållandets perspektiv
• Vilken typ av konsekvenser kan det klandervärda beteendet leda till

Webinariet hålls av Juristförbundets anställningsjurist Moa Fanta

Anmäl dig

Anmälning till webinariet slutar 1.10.2025 kl. 16.00.

Webinariet hålls på Zoom-plattformen. Du får en anslutningslänk till webinariet med bekräftelsemeddelandet.

På våra nätsidor hittar du tips för användning av Zoom (anvisningarna endast på finska).

Förhandsfrågor till föreläsaren kan skickas i samband med anmälan. Deltagarna har även möjlighet att ställa frågor i chattfältet under webinariet. 

Juristförbundet följer i alla sina evenemang principerna om ett säkert utrymme. Alla som deltar i våra evenemang och aktiviteter förbinder sig att följa principerna.   

Inspelning

Inspelningen av webinariet kommer att finnas tillgängligt efteråt på medlemssidorna fram till 1.6.2026.

Välkommen!