Juristiliiton palkkatutkimus: Sopimuksettomilla aloilla huonommat työsuhteen ehdot

Juristiliiton tuore tutkimus osoittaa, että työehtosopimusten ulkopuolella työskentelevien juristien työsuhteen ehdot ovat selvästi huonommat kuin työehtosopimusten piirissä toimivilla kollegoilla.

Juristiliitto toteuttaa vuosittain laajan palkkatutkimuksen kaikille työelämässä oleville jäsenilleen. Tutkimuksessa selvitetään juristien ansiotasoa sekä työaikoihin ja työsuhteisiin liittyviä kysymyksiä. Tällä kertaa selvitettiin ensimmäistä kertaa lakia parempien työsuhteen ehtojen yleisyyttä.

Useat tuhannet Juristiliiton jäsenet työskentelevät aloilla, joilla ei ole voimassa olevaa työehtosopimusta. Lakia paremmat työsuhteen ehdot perustuvat yleisimmin työehtosopimukseen. Työehtosopimuksissa sovitaan lakia paremmista eduista esimerkiksi lomarahoissa, sairausajan palkassa, raskaus- ja vanhempainvapaan palkallisuudessa sekä vuosilomalakia pidemmästä lomassa.

Sopimuksettomilla aloilla edut voivat perustua työsopimukseen tai esimerkiksi työnantajan vakiintuneeseen käytäntöön tai henkilöstön kanssa yhdessä laadittuun henkilöstösääntöön.

Juristiliiton tutkimuksen mukaan työehtosopimusten piirissä olevat juristit nauttivat eduista selvästi useammin kuin sopimusten ulkopuolella olevat.

Työehtosopimusten ulkopuolella olevien edut jäävät vähäisemmiksi

Toimialoja, joilla työehtosopimuksia ei ole, ovat esimerkiksi asianajoala, konsulttiala ja tilintarkastusala. Näiltä toimialoilta Juristiliiton tutkimukseen vastasi yhteensä 300 jäsentä.

Tuloksissa näkyy selvästi, että työntekijöillä, jotka työskentelevät sopimuksettomilla aloilla, on vain joitakin tai harvoja lakia parempia työsuhteen ehtoja.

– Tutkimuksemme mukaan esimerkiksi konsulttialalla vain kolmasosa vastaajista sai lomarahaa. Parhaiten lomarahoja maksettiin työehtosopimusten ulkopuolella tilintarkastusalalla, jossa 73 prosenttia kertoi saavansa niitä, toteaa Juristiliiton tutkimustoiminnasta vastaava johtaja Eero Blåfield.

Asianajoalalla työskentelevistä palkallinen raskaus- tai vanhempainvapaa oli alle 36 prosentilla vastaajista. Tilapäinen hoitovapaa oli palkallinen vain alle 14 prosentilla asianajoalan vastaajista.

– Nämä tulokset kertovat selvästi siitä, miten sopimuksettomilla aloilla ja varsinkin asianajo- ja konsulttipuolella on selvästi huonommat edut, kuin mitä monissa työehtosopimuksissa määritellään, jatkaa Blåfield.

Kolmestasadasta työehtosopimusten ulkopuolella työskentelevästä vastaajasta vain alle 18 prosentilla oli vuosilomalakia pidempi loma. Työasioissa matkustaminen korvataan vapaa-aikana näistä vastaajista alle 10 prosentille.

– Juristiliitto on laatinut erityisesti työehtosopimuksettomilla aloilla työskenteleville jäsenilleen suosituksen työsuhteen vähimmäisehdoista. Suositukseen kannattaa tutustua ja hyödyntää sitä työsuhteen ehdoista neuvotellessaan, muistuttaa Eero Blåfield.

Juristiliiton työ- ja virkasuhdeneuvonta auttaa liiton jäseniä työsopimuksen läpikäynnissä.

Katso tilastosta tarkemmin alakohtaisia eroja lakia paremmista työsuhteen ehdoissa.

Lisätietoja

Eero Blåfield
johtaja, henkilökohtainen kehittyminen
eero.blafield@juristiliitto.fi
041 458 0021

Marjo-Riitta Oksa
viestintäpäällikkö
marjo-riitta.oksa@juristiliitto.fi
040 705 2393