Aktuellt

Eri alojen koulutusmäärät ovat taas pinnalla. Samaan aikaan valmisteilla oleva uusi koulutustarpeen ennakointimalli tuo mukanaan tarpeellista läpinäkyvyyttä ja ennakoitavuutta koulutusmäärien arviointiin. Siinä esiintyvä puhe eri alojen viiden prosentin “tasapainotyöttömyydestä” on kuitenkin erittäin huolestuttava. Tällä perusteella ei todellakaan pidä lisätä juristien koulutusmääriä.

Loma on monelle tärkeää aikaa palautua ja irrottautua töistä. Se ei kuitenkaan ole, eikä sen pidä olla ainoa mahdollisuus palautumiseen. Myös työpäivien aikana tapahtuu palautumista, kunhan muistaa tauot.

Yhdenvertaisuus ei ole vain juridinen kysymys – se on myös tunne siitä, että kuuluu joukkoon, että voi olla oma itsensä ilman pelkoa syrjinnästä tai vähättelystä. Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistäminen työelämässä on jatkuvaa työtä, joka vaatii sitoutumista, rohkeutta ja ennen kaikkea tekoja.